En 2022, ils étaient 40'000 jeunes français à s'engager (bien entendu de manière facultative) pour un Service National Universel SNU.

Qu'est-ce que le Service National Universel ?
Le SNU s’adresse aux jeunes de 15 à 17 ans avec deux étapes clés (possible jusqu'à 25 ans).

Tout d’abord, un séjour de cohésion de deux semaines dans un autre département que le lieu d’habitation du jeune, afin d’apprendre la vie en collectivité. 

Ensuite, une mission d’intérêt général à faire dans l’année qui suit le séjour, dans le service de son choix (collectivités, association, gendarmerie, pompiers…).

Un engagement volontaire supplémentaire est aussi possible pour les jeunes qui souhaitent s’engager de façon plus pérenne. (voir l'Etudiant.fr)

De plus en plus de jeunes s'engagent dans cette activité qui pourrait devenir obligatoire en 2025.

Le gouvernement français aurait-il trouvé ici une activité dont les églises pourraient s'inspirer?

Pas de pub pour me SNU

Je précise que je ne veut pas ici faire de pub pour cette activité, mais encouragé toute personne qui cherche encore comment motiver des jeunes pour le royaume de Dieu.

Cette "mise en bouche" pourrait être assimilé au stage.

Au stage qui permet de se mettre au travail, juste un tout petit peu, et en équipe.

Le programme SNU (Service National Universel) fait appel à des jeunes de 16 ans à 25 ans et cherche à les orienter, à susciter des vocations:

• militaire
• pompier
• policier
• gendarme
• etc.

Pour commencer, le SNU motive des jeunes à participer à juste deux semaines d'activités gratuites...

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Dans ma première note je parlais de l'église taille M (pour medium) qui était à la recherche du pasteur XXL (super large) à moitié prix, donc en SOLDE ou ON SALE.

Comme je ne peux fournir le modèle souhaité et ne voulant pas laisser le conseil de cette église tomber dans la dépression, je propose de considérer l'option stagiaire.

Mais puisque ce n'est pas l'option recherchée, il faut essayer de convaincre.

Et, pour finir, mon contact téléphonique est presque convaincu.

Mes arguments ?

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Les étals sont vides

Je me souviens, comme si c'était hier, d'un appel téléphonique de type "recherche de pasteur". A l'époque j'étais responsable des stages dans un lieu de formation en Suisse.

Le conseil d'une église avait bien réfléchi et avait une idée précise de ce qu'il lui fallait.

• Un pasteur (homme), 
• Marié, avec de jeunes enfants (il n'y a pas de jeunes enfants dans l'église, et un couple avec de jeunes enfants attire d'autres jeunes couples),
• Formé théologiquement (mais pas trop, car on voudrait encore le former chez nous)
• Avec une orientation d'évangéliste,
• Et tout cela pour un salaire à 50%.

La personne est restée interloquée quand je lui ai dit qu'en 15 années de suivi d'étudiants je ne me souviens pas avoir rencontré un tel profil.

Des personnes pas trop formées en théologie, cela se trouve encore.

Mais une famille à vivre d'un 50%, je ne voulais pas y penser.

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Recherche pasteur 

Je donne du travail à Google avec deux mots: 

"Recherche" et " pasteur".

J'aurais peut-être aussi dû chercher "pasteur(e)"

Et je trouve...

Non pas : "Pasteur cherche église", bien que cela existe aussi.

Mais quelques : "Eglise cherche pasteur".

Et je découvre plusieurs églises qui cherchent un pasteur 50/100 ou 100/50. C'est-à-dire un demi-pasteur à salaire plein, ou un pasteur complet à moitié prix.

Dans une autre annonce de pasteur, il est précisé qu'un stagiaire fera l'affaire. C'est une bonne idée.

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Faire d'une pierre deux coups :

• Etre connecté à Dieu et
• être connecté aux entreprises qui veulent vous vendre leurs produits (et répondre à vos besoins).

Je ne savais pas qu'il était possible d'être doublement branché.

Lu sur le site de Developpez.com

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