Ce n’est pas vrai que « my tailor is rich ». Pourquoi alors parler anglais dans la « French Association of Baptist Churches » le dimanche au culte?

A Mulhouse, avec ses quelques 130 nationalités, nous avons supposé que la langue française n’est pas (encore) celle de tous nos voisins. Serait-ce une idée que de proposer une traduction simultanée du culte ? Mais pourquoi, puisque personne n’en a jamais fait la demande ?

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Je suis à la recherche de "bonnes" annonces, celles qui vous font penser: 

"Cette église me plairait bien. Je vais lui envoyer mon CV."

Si vous en trouvez, merci de la signaler. Et de nous dire pourquoi elle vous a fait réagir positivement.

Il est dit que les goût et les couleurs ne se discutent pas. Par contre, on peut dire ce qui nous convient.

Dans les annonces qui me plaisent...

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Déjà Victor Hugo souligne l'importance de chercher la femme. Car elle joue toujours un rôle important.

Par contre, chercher la femme pour résoudre l'énigme pasteur ne fait que rarement partie des pistes d'investigation.

Car, "ce n'est pas biblique !"

Puisque ce n'est pas biblique de trouver la femme pasteur, ce n'est pas non plus biblique d'en chercher. Ou même de penser à chercher la femme.

A la question pourquoi il y a bien des femmes qui enseignent sur le "champ de mission", la réponse est que lorsqu'il n'y a pas d'homme, il faut bien faire appel à des femmes.

Donc, dans un cercle d'un rayon d'environ 100 km, il est biblique d'interdire à la femme d'enseigner des hommes.

Et en terre de mission, donc à plus de 100 km et en en particulier au bout du monde, il est biblique qu'une femme enseigne des hommes.

Cela valait dans les années où la mission se faisait "ailleurs". 

Maintenant que la mission se fait aussi au près, il faudrait repenser ce qui est interdit ici et ce qui est permis ailleurs.

Mais retenons l'argument (pas biblique du tout, mais largement utilisé) que lorsqu'il n'y a pas d'homme pour faire le travail, alors il est biblique de faire appel à une femme.

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Comment cela se passe-t-il chez... ?

• UEPAL

Être pasteur, c’est répondre à un appel de Dieu de mettre sa vie au service de l’Evangile de Jésus Christ pour le faire résonner auprès de ses contemporains.

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En 2022, ils étaient 40'000 jeunes français à s'engager (bien entendu de manière facultative) pour un Service National Universel SNU.

Qu'est-ce que le Service National Universel ?
Le SNU s’adresse aux jeunes de 15 à 17 ans avec deux étapes clés (possible jusqu'à 25 ans).

Tout d’abord, un séjour de cohésion de deux semaines dans un autre département que le lieu d’habitation du jeune, afin d’apprendre la vie en collectivité. 

Ensuite, une mission d’intérêt général à faire dans l’année qui suit le séjour, dans le service de son choix (collectivités, association, gendarmerie, pompiers…).

Un engagement volontaire supplémentaire est aussi possible pour les jeunes qui souhaitent s’engager de façon plus pérenne. (voir l'Etudiant.fr)

De plus en plus de jeunes s'engagent dans cette activité qui pourrait devenir obligatoire en 2025.

Le gouvernement français aurait-il trouvé ici une activité dont les églises pourraient s'inspirer?

Pas de pub pour le SNU

Je précise que je ne veux pas ici faire de pub pour cette activité, mais encourager toute personne qui cherche encore comment motiver des jeunes pour le royaume de Dieu.

Cette "mise en bouche" de deux semaines pourrait être assimilée à un stage.

Un stage qui permet de se mettre au travail, juste un tout petit peu, et en équipe.

Le programme SNU (Service National Universel) fait appel à des jeunes de 16 à 25 ans et cherche à les orienter, à susciter des vocations:

• de militaire
• de pompier
• de policier
• de gendarme
• etc.

Pour commencer, le SNU motive des jeunes à participer à deux semaines d'activités gratuites...

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