Le Chief Happiness Officer est la personne responsable de veiller à l'épanouissement des employers.

Et si on avait cela dans les églises? En plus du responsable du nettoyage, de la louange, des finances, des enfants et de l'enseigenement?

Pourrait-on vouloir d'une personne ayant un Bachelor en Happiness Management? (Je ne sais pas si cela existe déjà)

Il ne s'agit pas du bonheur genre "village de vacances".

Voyons ce qu'en dit Sarah Macheboeuf sur LinkedIn, elle-même Chief Happiness Officer:

"Les entreprises sont de plus en plus complexes dans ces modes d'organisation par manque d'agilité ou de multiplication de processus. Ainsi, les collaborateurs sont de moins en moins engagés dans l'entreprise qui ne trouve pas de sens dans leurs missions ou d’adéquation à leurs valeurs. Les métiers évoluent très vite : 85% des emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui ! Comment permettre aux collaborateurs d'être plus autonomes et plus responsables de leurs propres talents ?"

Cette dernière phrase me rappelle le mandat de l'église: être un corps avec des membres autonomes et responsables de leurs talents.

Lire la suite

Le 19 mai 2018, lors d'une rencontre à la cathédrale de Strasbourg, l'orateur affirme que :

« L’Esprit saint renouvelle dans nos cœurs la foi, l’espérance et la charité.

Ce qui intéresse les gens c’est de trouver un sens à la vie.

Jésus a donné un sens à la vie, a ouvert un horizon à l’éternité.

Il nous dit que nous sommes faits pour la vie éternelle. »

Je me pose parfois la question: mais qu'est-ce qui intéresse encore les gens aujourd'hui, dans le domaine de la foi chrétienne?

Le Père Cantalamessa apporte sa réponse dans une cathédrale bien remplie: les gens veulent trouver un sens à leur vie.

Le thème des rencontres et ateliers était : Renouvelés pour évangéliser.

Lire la suite