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Je suis à la recherche de "bonnes" annonces, celles qui vous font penser:
"Cette église me plairait bien. Je vais lui envoyer mon CV."
Si vous en trouvez, merci de la signaler. Et de nous dire pourquoi elle vous a fait réagir positivement.
Il est dit que les goût et les couleurs ne se discutent pas. Par contre, on peut dire ce qui nous convient.
Dans les annonces qui me plaisent...
Pensez aussi : un pasteur a besoin d'une église.
Mais de quelle église?
De la vôtre?
Oui.
Réfléchissez à tout ce que vous avez à offrir...
Il peut être fait appel à des personnes d'autres pays. Ou d'autres familles d'églises. J'ai remarqué que si l'église fait appel à un "étranger" (= quelqu'un qui n'est pas du sérail, qui a été formé "ailleurs"), c'est qu'elle veut VRAIMENT un pasteur.
De ce fait, personne ne rend visite à l'autre église pour observer le candidat.
Avec le temps qui passe, on entend alors des complaintes comme :"Ah ! si on avait su !" Oui. Mais on aurait pu savoir. D'ailleurs, il y en avait même qui savaient. Mais personne ne voulait les entendre.
La commission des ministères (ou le responsable régional) fait une proposition de rocade. L'église hésite, refuse. En général, elle ne le fait pas trois fois de suite. Donc, un candidat même difficile à caser trouvera finalement une autre case sur l'échiquier.
Je suis sûr que vous avez une idée.
Merci de la noter plus bas, sous "commentaire".
(1) Observez, (2) observez, (3) observez, (4) observez encore. Et (5) ayez du courage.
Il faudrait commencer par la fin. Car il ne sert à rien de faire tout un travail d'observation si le courage manque.
Comment cela se passe-t-il chez... ?
Être pasteur, c’est répondre à un appel de Dieu de mettre sa vie au service de l’Evangile de Jésus Christ pour le faire résonner auprès de ses contemporains.
C’est accompagner les personnes dans leur quête de sens, au carrefour de la théologie, de l’étude de la Bible, des questions existentielles, des choix de société.
C’est donner de la confiance, de la joie, de l’espérance à vivre.
C’est aussi servir l’Église en ce qu’elle est le lieu d’une écoute de la Parole de Dieu, le lieu d’une louange commune, le lieu où se tisse du lien entre les uns et les autres.
C'est ici le texte repris du site web qui répond à la question :
Comment devenir pasteur·e à l’UEPAL ?
L'Union des Églises protestantes d'Alsace et de Lorraine (UEPAL) est aussi en manque de pasteurs et a réfléchi à des solutions.
Susciter des vocations, encourager la formation, former théologiquement et pratiquement pour répondre aux attentes nouvelles. Les défis sont les mêmes pour toutes les églises.
Pour voir les analyses et réflexions, voir le pdf "Rapport « Quels pasteurs pour quelle Église ? »"
Plus bas figurent des extraits de la table des matières de ce rapport.
En 2022, ils étaient 40'000 jeunes français à s'engager (bien entendu de manière facultative) pour un Service National Universel SNU.
Qu'est-ce que le Service National Universel ?
Le SNU s’adresse aux jeunes de 15 à 17 ans avec deux étapes clés (possible jusqu'à 25 ans).
Tout d’abord, un séjour de cohésion de deux semaines dans un autre département que le lieu d’habitation du jeune, afin d’apprendre la vie en collectivité.
Ensuite, une mission d’intérêt général à faire dans l’année qui suit le séjour, dans le service de son choix (collectivités, association, gendarmerie, pompiers…).
Un engagement volontaire supplémentaire est aussi possible pour les jeunes qui souhaitent s’engager de façon plus pérenne. (voir l'Etudiant.fr)
De plus en plus de jeunes s'engagent dans cette activité qui pourrait devenir obligatoire en 2025.
Le gouvernement français aurait-il trouvé ici une activité dont les églises pourraient s'inspirer?
Je précise que je ne veux pas ici faire de pub pour cette activité, mais encourager toute personne qui cherche encore comment motiver des jeunes pour le royaume de Dieu.
Cette "mise en bouche" de deux semaines pourrait être assimilée à un stage.
Un stage qui permet de se mettre au travail, juste un tout petit peu, et en équipe.
Le programme SNU (Service National Universel) fait appel à des jeunes de 16 à 25 ans et cherche à les orienter, à susciter des vocations:
Pour commencer, le SNU motive des jeunes à participer à deux semaines d'activités gratuites...