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Trouver un pasteur 9/10 - l'église idéale

Ne pensez pas seulement : notre église a besoin d'un pasteur

Pensez aussi : un pasteur a besoin d'une église.

 

Mais de quelle église?

De la vôtre?

 

Oui.
Réfléchissez à tout ce que vous avez à offrir...

Cadre de vie privée

  • Notez tous les aspects positifs en tenant compte des aptitudes et activités de loisirs du candidat
  • Notez ce que votre région peut offrir au conjoint et aux enfants (comme déjà indiqué il y a 15 jours)
  • Notez les responsabilités hors église (y a-t-il des parents âgés à entourer; des voyages missionnaires à prévoir) et voyez comment le ministère dans votre région permet de répondre à ces attentes.

 

Cadre du travail

  • salaire et congés
  • relations avec un coach, mentor ou un collègue
  • Si dans les annonces il est souvent indiqué ce qui est attendu du pasteur, réfléchissez à ce qui n'est pas attendu, ce qui est déjà couvert par des personnes de l'église (les jeunes ont leurs responsables, etc.)
  • temps sabbatiques pour une formation (inutile de promettre qu'après sept années de ministère, le pasteur aura droit à trois mois de temps pour une formation; il faut quelque chose de plus sérieux.)

 

Les attentes

  • Le candidat pasteur a (lui ou elle) aussi des attentes et des rêves. Les connaissez-vous?

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