Reverse mentoring : un enrichissement mutuel
Le reverse mentoring (comprenez, mentorat inversé) est un apprentissage intergénérationnel qui opère dans la sphère professionnelle.
Cet apprentissage est basé sur l'idée que les plus jeunes, appartenant à la "génération Y", peuvent aider les plus anciens à gagner en compétences.
Avec le reverse mentoring, chacun peut apprendre de l'autre en nouant une relation de confiance.
L'aîné pourra ainsi manier de nouveaux outils, tandis que le plus jeune, lui, aura l'opportunité de former un supérieur hiérarchique, ce qui est un atout certain pour sa carrière dans l'entreprise et son apprentissage des codes du monde professionnel.