Rejoindre la culture jeune nécessite quelques adaptations.

Sous l'initiative de Darren Whitehead, l'église Willow Creek a opéré des changements importants dans son travail auprès de la jeunesse (Youth Ministry 2.0):

1. Du passif à l'interactif
2. Du décidé à l'indécis
3. De l'imitation à la fantaisie
4. De l'information à l'expérimental
5. De la profession à la compassion

Ces points sont développé dans des textes en anglais:

• Blog de Christianity Today
• Bo Boshers et Darren Whitehead

En français (tradution libre):

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